（二○○四年起执行）
我校教职工疗养制度是从1989年开始的，按照优先安排工龄较长，年龄较大的中、老年工作骨干并分批轮流疗养的原则，每年安排10人左右，至今已安排130多名教职工，已达到教职工总数的70%以上。职工疗养补助费自实行疗养制度以来调整了三次，1989年起为每人300元/次，1995年调整为每人500元/次；1998年调整为30年以上工龄（含30年）每人800元/次、30年以下工龄每人600元/次。目前，学校绝大多数年龄较大、工龄较长的教职工都已疗养完毕。根据我校疗养制度的原则和学校的实际情况，经校工会委员会2004年3月25日会议讨论研究，从2004年起执行新一轮疗养制度。
1、疗养原则。仍坚持优先安排工龄较长、年龄较大的中、老年工作骨干轮流疗养的原则；坚持疗养费用个人支付与学校补贴相结合的原则。职工离、退休后不再安排疗养。
2、疗养人数。每年按教职工总数的5%安排，疗养名额为8—10名。根据各工会小组人员的组成情况，将名额分配到各工会小组，由校工会委员会统一协调确定。
3、疗养补助费。根据目前物价等因素，对疗养补助费适当提高，即：30年工龄以上（含30年）每人1000元/次，30年以下工龄每人800元/次。
4、疗养时间。利用寒、暑假进行，不另安排假期外时间疗养。
5、疗养工作的组织。每年7月由校工会根据学校总人数安排名额，一般不统一组织集体疗养，由个人自选地点，自行安排，注意安全。
6、疗养补助费报销。疗养人员凭交通及住宿费发票，在本人补助限额内由校工会财务报销；费用票据不足本人限额的，按票据实数报销。暑寒假疗养者分别于当年10月及次年4月前办理完报销手续，不得用现金形式发放疗养补助费。
